2018年，公司全体干部职工认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化 “三个意识”（勇于担当、乐于服务、善于沟通）教育，紧紧围绕公司生产经营目标，辛勤劳动，努力工作，勤勉敬业，无私奉献。在公司各条战线涌现出许许多多模范人物和先进事迹，谢军强、葛成贵就是这些先进人物当中最优秀的杰出代表，他们被集团公司评为2018年度公司劳动模范。

谢军强，男，汉族，1986年10月出生，大专文化，2013年3月加入林州重机，成为铆焊车间一名普普通通的焊工，这一干就是六年。2018年度公司劳动模范。

大学毕业，甘做一名普通员工。谢军强同志，安阳工学院机械设计与制造专业毕业，按照学历和专业可以到技术工艺部门或质量管理部门工作，可是他并没有选择条件优越的工作岗位，而是默默地选择了工作环境相对艰苦的铆焊工，到林州重机铆焊车间工作六年以来，一直以高标准严要求来对待自己，几年如一日，先后多次被评为岗位标兵和先进工作者，他干一行、爱一行、专一行，在工作上吃苦耐劳、踏实能干、任劳任怨，在当今的年轻人中确实难能可贵。

忘我工作，确保高炉按期生产。2015年冬天，林钢热风炉技改工程进入了关键性的组焊阶段，当时正值寒冬腊月，天空下着大雪，气温降到了零下七、八度，在寒风中谢军强带着二十多名焊工在八米多高的热风炉现场，连续奋战七天七夜没有回家，困了找个地方打盹，他当时高烧四十度，吃点药继续奋战在一线，硬是啃下了这块硬骨头，保证了林钢公司的按期生产。有人问他图个啥，他一笑说：年轻人嘛，磨练一下自己没有什么坏处。

敢当大任，善于攻克技术难题。2014年,公司与郑州新大方桥梁公司合作生产桥梁移动模架，这是林州重机建厂30多年来第一次生产这样的非煤矿用大型设备。很多技术性难题摆在了我们面前，尤其焊接要求标准很高，三千多米的焊道全面进行国标二级探伤。当时车间这样的相对人才匮乏，谢军强就带领十多名员工主动挑起了这个重担，他查阅相关资料，经过上百次反复实践，终于攻克了这一技术性难题，并通过了合作方的全面验收，为公司在今后的高端支架探伤焊缝焊接打下了坚实的基础。

身先士卒，带出一支敢拼队伍。2018年，在高端支架生产任务中，时间紧，任务重，他冲锋陷阵，身先士卒，不怕苦，不怕累，个人出勤率达到了车间第一，全年工时得到了6000个工时，在全公司遥遥领先。同时作为焊工组长时刻起到了模范带头作用，在困难面前总是主动应战，敢挑重担、敢打头阵，每天早上6点多就到车间开始工作，一直到晚上7点，中午到食堂吃饭后就开始工作，在他的带领下同班组的同事也纷纷加班加点。特别是在ZY18000支架收尾关键时刻，他带领二十多名焊工连续奋战了二十多个小时，他个人创造了单日工时36.8的先河，确保了按时按质按量的完成了生产任务。在这次ZY18000支架大会战中，他父亲住院了，托付给了媳妇和老娘，他下班后才去医院看一看，他总是跟家人说现在公司任务紧，咱是标兵、先进工作者，决不能落到别人后面，得给公司和车间争口气。多么朴实的话语，何等优秀的员工啊！

言传身教，为公司培养新员工。作为一名有文化有知识的年轻技术骨干，取得国际焊工证，在工作中注重发挥对新员工“传、帮、带”作用，在做好本职工作的同时，还主动把自己的知识和技术传授给新员工，对新员工的询问，他总是一遍又一遍的讲解，一遍又一遍的示范，培养出一个又一个的合格员工。

谢军强，公司一代年轻员工的优秀代表，深受领导和员工的啧啧称赞，2018年度被林州重机集团评为公司劳动模范。

葛成贵，男，55岁，2011年3月入厂，铸锻公司铸一车间一名清砂工 ，2018年度公司劳动模范。

在铸锻公司调查采访葛成贵时，同事们均竖起大拇指称其 “老猛”（就是勇猛善战的人，员工们甘拜下风，自叹弗如），异口同声说葛成贵当劳模我们佩服，是当之无愧！

工作勤恳踏实，任劳任怨。他凭着山里人的那种憨厚踏实不怕吃苦的品质对待本职工作。在铸锻公司，他总是起早贪黑，加班加点，任劳任怨，只要涉及到他的工序，都会克服重重困难按时按质按量完成任务。2018年全年出勤311.5天（扣除环保管控天数），清理各类工件4846件，共计2000余吨。工作量和工资收入均是铸造车间同工种第一名。

严把质量标准，交检合格率近100%。严格树立质量第一的工作标准。每件工件都把质量标准放在首位，无论从毛坯清砂到修焊打磨，还是抛丸清理交付，他都严格按质量标准进行工作。并先后制定了自己一整套质量标准化操作计划，保证了全年一次交检合格率近100%。同时他还常对同事讲：“上岗要上标准岗，干活要干标准活”，通过他的言传身教来引导身边员工提高质量意识。

注重小改小革，提高工作效率。他人虽憨厚但善于动脑，在生产过程中不断对使用工具进行小改小革。针对清砂风铲手柄三天两头断的现象，对风铲手柄进行了改革，由原先一直往上面焊接的进气接头改成了加工后的螺栓接头，既节约了成本又提高了效率；针对风铲尖的形状进行了改造，在工作当中铸件公头卡块的部位，用常规铲尖无法完成的清砂工作，他利用以前当石匠的经验动用脑筋，对铲尖的形状进行了改造（直头改为弯头），经过实验，效果良好。这两项小改小革现已在铸造两个车间全面推广。在不增加人员的情况下，工作效率可以提高30%，增加效益280余万元。

创新独特工作方法，工作效率大大提到。他除了干活踏实，不怕吃苦外，他还创立独特工作方法。其他员工都是一手单面操作，而他能两手左右开弓交替操作，工作效率大大提高。一般员工每班清砂11-12件，而他就能清砂18-19件，他的工作效率和工资收入是其他员工1.5倍。

教育身边员工，提高安全意识。作为一名老职工，时常对身边员工讲这样一句话：“要时刻注意安全，出了事故谁都不够大”，用朴实语言来教育身边员工构建安全工作环境，用心营造安全氛围，在他的带动下整个车间一年来杜绝了轻伤以上的人身事故，三违现象明显下降。

葛成贵一名憨厚老实普普通通的清砂工，他这种不怕吃苦，踏实肯干的老黄牛精神，在铸锻公司有口皆碑。2018年度被林州重机集团评为公司劳动模范。